Nuestro Liderazgo

Con 20 años de trayectoria en Tecnologías de la Información, Psicología y Educación Ejecutiva, Adriana ayuda a las organizaciones a transformarse: lleva los proyectos más allá de los logros de corto plazo y, a la vez, instala las capacidades que hacen que el cambio perdure. Ha liderado programas de largo plazo en distintos países; su dominio de varios idiomas y su sensibilidad ante culturas diversas han sido fundamentales en ese alcance global.

Adriana estudió Tecnologías de la Información en la Universidad de Morón, en Buenos Aires, donde creció, con estudios posteriores en Psicología y Educación en Estados Unidos. Cuenta con certificaciones en Gestión del Cambio (PROSCI), Gestión de Proyectos (PMP), Inteligencia Emocional (Six Seconds) y Coaching (CoachU/ICF). Cofundó ACMP Houston tras incorporarse a ACMP Global desde su fundación en 2011. Adriana vive en Houston, Texas.

Joe colabora con líderes de todos los niveles, desde la junta directiva hasta la primera línea, para dar tracción a iniciativas estratégicas y generar cambios valiosos en sus organizaciones.

Ha trabajado en sectores como gases industriales, ingeniería y construcción, arquitectura, servicios financieros, retail, transporte marítimo y energía. Actualmente co-lidera el programa Scale Up en la Sauder School of Business de la University of British Columbia, donde acompaña a fundadores de emprendimientos en etapas tempranas a escalarse a sí mismos y a sus empresas.

Fuera de su trabajo con clientes, Joe preside la British Columbia Organization Development Network. También ha formado parte de laboratorios de innovación e incubadoras de emprendimiento cívico y de impacto social, y cofundó una empresa de gestión sostenible de residuos.

Tiene una licenciatura en Comunicaciones y Diálogo de Simon Fraser University y vive en Vancouver, British Columbia.

Con una trayectoria gerencial y de negocios, Ricardo diseña e implementa cambios estratégicos en organizaciones grandes y pequeñas, elevando el desempeño mediante la alineación cultural. Practicante del desarrollo organizacional, consultor sénior, coach ejecutivo y facilitador de talleres, ha trabajado en servicios financieros, manufactura y la industria automotriz, en proyectos que van desde desarrollo comercial hasta despliegue de sistemas e IT, Rediseño de Procesos de Negocio e Integración Post-Fusión.

Antes de incorporarse a Taligens, Ricardo fue Director Global de Desarrollo Organizacional de una gran empresa manufacturera de Estados Unidos, primero en Europa y luego en la sede global, supervisando DO y Gestión del Talento en Estados Unidos, China, India, América Latina y Europa. Es Arquitecto (M.Arch.) por la Universidad de Chile y ha vivido y trabajado en México y Europa; actualmente vive en Houston, Texas.

Movida por la confianza y un propósito centrado en el cliente, Sarah ha movilizado programas de transformación a gran escala en Estados Unidos, Europa, Asia, América Latina y África, en sectores como servicios públicos, tecnología, logística, petróleo y gas, y manufactura. Construye entornos de alta confianza donde el cambio puede sostenerse, integrando nuevos modelos operativos, roles y prácticas en la operación cotidiana hasta convertirlos en la norma.

Fuera del trabajo con clientes, Sarah sigue de cerca las tendencias emergentes en tecnologías innovadoras, regeneración, desarrollo del talento y sostenibilidad. Es Presidenta de Capital IDEA Houston, que financia trayectorias educativas para personas adultas subempleadas, y forma parte de la Junta Regional del Suroeste de UNICEF USA. Es Licenciada (B.A.) en Ciencias Ambientales y Políticas Públicas por la Universidad de Harvard y vive en Houston, Texas.