Involucra a los grupos de interés
Lleva contigo a las personas afectadas por el cambio, desde la primera conversación hasta la adopción.
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Curso en vivo y con instructor
Introducción al Manejo de Cambios
Construye una base sólida en Gestión del Cambio y adquiere las herramientas, el lenguaje y la confianza para liderar un cambio efectivo desde donde estés.
Únete hoy$1,000
En línea, con instructor
17Horas totales
6Sesiones en vivo
11Semanas
Sobre este curso
El cambio ya no es un evento aislado, es una constante.
Ya sea que estés navegando cambios organizacionales, liderando equipos o simplemente buscando más confianza en tiempos inciertos, comprender el cambio es esencial. Nuestro curso Introducción al Manejo de Cambios te introduce al modelo L.A.C.E.™ para el cambio y te dota de la mentalidad, las herramientas y la confianza para liderar y apoyar el cambio desde cualquier rol.
A través de ejemplos reales, marcos prácticos y perspectivas centradas en las personas, aprenderás qué impulsa un cambio exitoso. Desde involucrar a los grupos de interés hasta gestionar la resistencia y comunicar con claridad, este curso ofrece una base sólida para cualquiera que busque que el cambio funcione, sin importar el cargo o el nivel de experiencia.
Lo que aprenderás
Navega la resistencia
Reconoce de dónde viene la resistencia y enfréntala con empatía, claridad y marcos prácticos.
Comunica a través del cambio
Utiliza una comunicación clara y centrada en las personas para que el cambio cobre sentido, sea cual sea tu rol o experiencia.
Tus instructores
Adriana Rapolla
Managing Director, The Taligens GroupAdriana aporta 20 años de trayectoria en Tecnologías de la Información, Psicología y Educación Ejecutiva para ayudar a las organizaciones a transformarse, llevando los proyectos más allá de los logros de corto plazo y, a la vez, instalando las capacidades que hacen que el cambio perdure. Ha liderado programas de largo plazo en distintos países; su dominio de varios idiomas y su sensibilidad ante culturas diversas han sido fundamentales en ese alcance global. Cuenta con certificaciones en Gestión del Cambio (PROSCI), Gestión de Proyectos (PMP), Inteligencia Emocional (Six Seconds) y Coaching (CoachU/ICF), y cofundó ACMP Houston.
Ricardo Monardez
Managing Director, The Taligens GroupCon más de 30 años de experiencia en la industria y la consultoría, Ricardo aporta una combinación poco común de visión estratégica y conocimiento práctico. Practicante de larga trayectoria del Diseño Ontológico y la Gestión Basada en Compromisos, ha liderado esfuerzos de cambio transformacional para organizaciones de distintos sectores y continentes. Desde empresas Fortune 500 hasta organizaciones sin fines de lucro locales, su enfoque ayuda a líderes a navegar la complejidad, alinear cultura y estrategia, y construir las conversaciones que hacen que el cambio perdure.
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¿Listo para liderar el cambio desde cualquier rol?
Construye los cimientos, el lenguaje y la confianza para que el cambio funcione, donde sea que estés.